Атеизму-нет

...ибо атеизм - это тонкий слой льда, по которому один человек может пройти, а целый народ ухнет в бездну. Ф.Бэкон

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Канал сайта на Youtube

Только видео. Только хардкор

denga

urokiatheisma

amborghini2

Главная Статьи Товары Как сделать или удалить запись в трудовой книжке?

Как сделать или удалить запись в трудовой книжке?

E-mail Печать PDF
Рейтинг пользователей: / 9
ХудшийЛучший 

Порядок хранения трудовых книжек.

На предприятиях трудовые книжки должны храниться в отделе кадров. Так предписывает Законодательство РФ. Они попадают туда в день поступления человека на работу и забирают их из Отдела Кадров лишь в последний день работы человека. В период работы документ ни в коем случае нельзя отдавать сотруднику на руки – это запрещено. Однако в некоторых случаях работодатель идет на уступки и делает заверенную копию трудовой. Она может требоваться, например, для того, чтобы получить кредит.
Обычно их хранят в одном сейфе. Иногда хранят в личных папках работников, которые опять же запираются в сейф. Если предприятие большое, то на хранение трудовых книжек отводится специальное помещение.
Над вопросом «как сделать запись в трудовой книжке?» периодически задумываются сотрудники кадровой службы. Дело в том, чтобы запись была засчитана, ее нужно правильно оформить. Нужно обязательно проставить ее порядковый номер. Обязательно указать название организации, должность, дату приема на работу. Если этих данных указано не будет, то Пенсионный фонд просто не засчитает стаж.
Обычно саму запись в трудовую книжку вносит сотрудник отдела кадров, который осуществляет прием человека на работу. Запись делается шариковой ручкой. Поэьтому не забудьте закупить канцтовары  .Напротив нее сотрудник отдела кадров ставит свою подпись.
Если делается запись об увольнении сотрудника, то напротив записи также должна стоять и его подпись с печатью организации. При более подробном изучении вопрос «как сделать запись в трудовой книжке?» может оказаться очень объемным.
И над вопросом «как удалить запись из трудовой книжки?» этим вопросом точно также сотрудники отдела кадров периодически задумываются. Он может быть особо актуален в том случае, если какая-либо запись была сделана не корректно.
Ни в коем случае нельзя удалять ее физически. Т.е. замазывать чем-либо или стирать ее. Есть официальный порядок внесения изменений в трудовую книгу.
Нужно зачеркнуть неправильную запись ручкой и внизу сделать приписку, почему именно это было сделано. Также нужно будет поставить дату, подпись, название должности и свои инициалы.
Как относятся к трудовым книжкам, в которых много исправлений.
С точки зрения законодательства такие документы действительны. Однако они все же вызывают подозрения. В некоторых случаях может потребоваться получить официальное подтверждение от работодателя, что внесенные данные верны.