5 причин, почему тимбилдинг-это важно

Print

5 причин, почему тимбилдинг-это важно

Современное рабочее место-это напряженная и часто напряженная обстановка, в которой легко забыть о важности быть частью команды. Использование мероприятий на открытом воздухе и на природе является важной частью построения команды сотрудничества, коммуникации и доверия, что позволяет людям в рамках корпоративной структуры быть готовыми столкнуться со свежими проблемами и построить передаваемые навыки. Вот пять основных преимуществ корпоративных тимбилдингов http://www.teammaster.ru/tvorcheskie_programmy.html:

 1. Новые вызовы

Задачи, предлагаемые упражнениями, такими как спуск, скалолазание, геокэшинг или строительство плота, позволяют вашей команде людей применять свои знания и навыки в новых ситуациях. Во многих ситуациях это потребует коллективного решения задач, делегирование, доверие и самостоятельность.

 2. Повышение навыков общения

Современное рабочее место опирается в основном на электронную почту и телефонные звонки для общения, в то время как эти проблемы требуют, чтобы ваша команда говорила друг с другом, обменивалась идеями, а затем разрабатывала консенсус. Это помогает создавать и повторно применять отношения и уважение между членами команды.

 3. Ремонт натянутых отношений

При появлении новых и различных проблем, люди имеют тенденцию подходить к ним со свежими глазами и оставить предыдущие профессиональные проблемы в стороне. Это позволяет создавать новые отношения и устанавливать более высокий уровень уважения, поскольку вся команда вовлечена и зависит друг от друга.

 4. Новые роли и новые навыки

При выполнении многих задач,  иерархия офиса остается позади, что позволяет другим членам группы, взять на себя ответственность за ситуацию и делегировать соответственно. Это дает членам команды новые важные возможности взять на себя новые обязанности, развить новые навыки, уверенность и понять важность лидерства. Это также позволяет другим узнать, как стушевались в вопросах и сотрудничать с другими людьми ради общей цели.

 5. Управление рисками

Эти проблемы представляют собой контролируемый уровень риска, который зависит от оценки, понимания и совместного решения проблем членами команды. Изучение того, как бороться с риском в контролируемой среде помогает создавать навыки в вашей команде, которые легко переносятся на любое рабочее место.

 

Поделитесь статьей с друзьями

Яндекс.Метрика Индекс цитирования
Tuesday the 18th. Joomla 2.5 Templates. Custom text here
Copyright 2012

©